Page 10 - Código de Ética

CODIGO DE ETICA INSTITUCIONAL
VERSION 2

c) No poseer antecedentes penales relacionadas con delitos con la vida, el patrimonio y la seguridad
pública.

d) Deberá abstenerse de efectuar acciones que atenten contra la vida, la moral y las buenas costumbres
del resto del personal.

e) Deberá atender las disposiciones contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo.

Cuando exista un desacato de las reglas anteriores o se presenten algunas de ellas, la administración de la
entidad podrá separar a dicha persona de su puesto de trabajo, con el objetivo de proteger la seguridad física y
moral del resto del personal, sin ninguna responsabilidad legal o civil.

7. INTEGRIDAD PROFESIONAL Y PERSONAL
Los miembros de la Junta Directiva, Gerencia General, Encargados de áreas, y demás personal, sujetos al
presente código, deben emplear en el ejercicio de sus funciones la actitud de personas honradas de carácter
integro, en relación con otras personas y en la administración de sus propios negocios. Actuar siempre en
defensa de los intereses de la entidad, manteniendo secreto sobre los negocios y las operaciones de la
institución, así como sobre los negocios e informaciones de los clientes. Es fundamental que las actitudes y el
comportamiento sean un reflejo de su integridad personal y profesional y no coloquen en riesgo su seguridad
financiera y patrimonial.

La integridad se basa en los siguientes preceptos:

1) La conducción de los negocios se hará bajo los preceptos de lealtad, claridad, precisión, seriedad y
cumplimiento de los clientes en función del mercado y la rentabilidad de la entidad.

2) La observancia de la debida diligencia en el desempeño de las funciones encomendadas al
cumplimiento de las normas y manuales que rigen la operatividad de la institución.

3) El cumplimiento del deber de obtener y suministrar a los clientes de manera clara y oportuna, toda la
información relevante para la realización de sus transacciones, así como también proporcionar todo el
apoyo necesario para llevar a feliz término las operaciones.

4) Evitar en todo momento las situaciones que puedan generar conflictos de interés, a fin de asegurar un
tratamiento equitativo a todos los clientes.

5) La Junta Directiva, Gerencia General, Encargados de Áreas y demás personal, ajustaran su conducta en
todo momento el espíritu de la ley, a los principios y a las disposiciones establecidas en el presente
código.

8. DISPOSICIONES LEGALES Y SUSTITUTIVAS
La actuación de la Junta Directiva, Gerencia General, Encargados de Áreas y demás Personal de la entidad
están íntimamente ligada con la confianza pública y por lo tanto deberán enmarcarse en los principios de buena
fe, lealtad, honestidad imparcialidad e integridad con el fin de garantizar la transparencia y seguridad,
estableciendo en todo momento una independencia entre los diferentes departamentos existentes, negocios,
contabilidad, auditoría interna, operaciones y riesgo.

Página 10 de 21 FECHA DE VIGENCIA: 21/09/2022 APROBADO POR JUNTA DIRECTIVA